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#PrecariedadLaboral
La precariedad
atrapa a tres
millones de
jóvenes, migrantes
y mujeres pese a
la reforma
laboral. Más de un
millón de
asalariados
subsisten en
empleos de
exigencia inferior
a su preparación y
otros dos millones
aceptan contratos
parciales por no
poder acceder a
los de 40 horas.
Esos reductos se concentran en el
subempleo y en la
parcialidad no
deseada; lo que
supone la
dedicación a
tareas que
requieren niveles
de formación
inferiores a los
que posee el
empleado, o la
aceptación de
contratos con
jornadas de menos
de 40 horas. A
estos factores se
suman el
mantenimiento de
la devaluación
salarial acumulada
entre 2012 y 2021
en algunos
sectores, así como
de las vías para
generarla con el
actual marco
normativo. La
reforma laboral es
un paso en la
buena dirección,
pero no resuelve
todos los
problemas del
mercado laboral
español, en el que
tenemos una tasa
de desempleo
excesiva y un
subempleo elevado
(CCOO). Para CGT,
la reforma laboral
ha servido para
dar por bueno que
un contrato
temporal se haga
estable, pero eso
no te soluciona la
vida si no está
ligado a un
convenio con
condiciones
laborales
adecuadas, un
salario digno que
permita llegar a
fin de mes y una
jornada completa.
Los registros de
contratación del
Ministerio de
Trabajo apuntan a
una clara
tendencia a la
estabilización del
empleo a lo largo
del último año
(@publico_es).
Los 6,56 millones
de contratos
indefinidos
-originales y
transformación de
eventuales- de
enero a noviembre
suponen un aumento
de 4,62 millones y
del 238% frente al
mismo periodo de
2021, mientras los
temporales, con
10,55, se dejan un
33% al ser 5,2
menos.
Estas cifras de
contratación y la
clara tendencia a
la estabilización
del empleo que
revelan conviven
con otras
realidades a las
que no acaban de
llegar las mejoras
laborales, como
revelan los datos
de subempleo y de
parcialidad no
deseada que ofrece
la Encuesta de
Población Activa. |
