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Ante
el
desmantelamiento
del
Sistema
Público
de
Pensiones:
Lucha
y
resistencia
activa.
La
necesidad
de
subir
las
pensiones
mínimas
es
urgente,
400
euros
es un
a
pensión
de
miseria
@CoespeOficial.
Antes
de
estar
aprobado
el
Proyecto
de Ley
para
el
fomento
de los
Planes
de
Empleo,
la
patronal
y los
sindicatos,
en el
VII
Convenio
Colectivo
General
del
Sector
de la
Construcción,
incluyen
la
creación
de un
Plan
de
empleo
privado.
Según
la
Coordinadora
Estatal
por la
Defensa
del
Sistema
Público
de
Pensiones,
donde
está
la
firma,
está
la
trampa.
Las
cotizaciones
sociales
pertenecen
a las
personas
trabajadoras
y a
las
que
durante
su
vida
laboral
han
aportado
sus
cotizaciones.
Se
bonifican
parte
de los
ingresos
a la
caja
de las
pensiones,
que
pueden
llegar
a ser
400€
por
persona/año,
con la
idea
de ir
detrayendo
dinero,
para
poder
seguir
argumentando
que
las
pensiones
públicas
son
insostenibles.
Grandes
descuentos
para
las
empresas
en sus
impuestos,
lo que
merma
los
ingresos
del
estado
y como
consecuencia
bajada
de la
inversión
en
sanidad,
educación,
dependencia
y el
resto
de
servicios
públicos.
El
crear
un
fondo
de
pensiones
del 1%
el
primer
año y
el
0,25%
el
segundo
y
tercero,
que
sobre
salarios
de
1.400€
supondría
14€ de
ingresos
mensuales
el
primer
año y
de
3,5€
el
segundo
y el
tercero
para
ese
fondo
de
pensiones.
Esta
subida
de
convenio,
aumentará
la
brecha
salarial,
en
tanto
que el
IPC
será
siempre
superior,
aumentando
la
pobreza,
y como
efecto
colateral
no
formará
parte
de la
base
para
la
pensión
pública.
Los
trabajadores
y
trabajadoras
deben
denunciar
y
oponerse
a
firmas
de
convenios
que
incluyan
la
creación
de
planes
de
pensiones
de
empresa;
así
como
presionar
a los
partidos
para
que no
voten
la
ley.
Las
retenciones
en los
salarios
son
para
poder
tener
una
pensión
digna
tras
la
jubilación,
por lo
que
ningún
gobierno
tiene
derecho
a
destinarlo
a
otros
fines.
Contra
la
privatización
de las
pensiones
y los
servicios
públicos
#GobierneQuienGobierneLasPensionesPúblicasYLosDerechosSeDefienden |
