Los salarios bajan y los precios suben, lo que origina que quienes solo tienen ingresos por el trabajo, están sufriendo con creces las consecuencias de esta crisis, que no solo la ha provocado la guerra de Ucrania. El coste salarial de la hora trabajada ha retrocedido en el último medio año en todos los sectores sin que todavía se manifiesten mejoras por la estabilización de las plantillas con la nueva normativa de contratación. La remuneración de los trabajadores está bajando y eso supone impacto en las economías familiares, forzando a los hogares a efectuar cambios en su dieta, su movilidad y sus consumos energéticos para llegar a fin de mes. La Encuesta Trimestral de Coste Laboral del @es_INE señala que el coste salarial ordinario por cada hora trabajada, ha tendido a la baja en el último trimestre del año pasado y en el primero de este. El precio medio de la hora trabajada se redujo algo más de un 8% al caer de 14,68 a 13,50 euros entre septiembre de 2021 y marzo de 2022, algo que vendría a equivaler a duplicar los efectos de la inflación sobre los hogares. Estamos en los mismos términos que en el primer trimestre de 2021, y eso significa que la inflación se ha manifestado sobre los salarios en toda su magnitud. Las nóminas se están comiendo la inflación. Los datos vienen a ratificar que, tal y como ocurrió en la crisis de la década pasada, la tendencia apunta a la congelación o devaluación de la remuneración del trabajo. Los resultados están completamente influenciados por la finalización de los ERTE. En ese último año han salido de los expedientes de regulación temporal de empleo casi 650.000 trabajadores. El objetivo del sistema de rotación de empleo era no subir los salarios, pero ese factor de presión sobre los sueldos ha desaparecido. La reforma laboral todavía no afecta a los salarios.

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